工伤赔偿是谁出的
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工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤误工费一般由用人单位承担，第三人侵权造成工伤的，由侵权人支付，用人单位不需要再支付。有固定收入的：误工费工收入误工时间；无固定收入的：误工费工时间最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费工时间相同、相近行业的上一年职工平均工资。
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工伤赔偿的钱由谁出工伤赔偿的钱由工伤保险基金出。若是单位为职工交了工伤保险，则当职工遭遇事故导致工伤之后，经过劳动保障行政部门的认定，结果是工伤或者做出了劳动能力的鉴定的，可以从工伤保险基金当中赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗费、生活护理费、辅助器具配置伤残津
2022.04.16 4,633 -
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工伤赔偿，是工伤赔偿的是谁出？
1、职工发生工伤的，参加工伤保险的，工伤发生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位承担。没有工伤保险的，工伤发生的全部费用由用人单位承担。2、《工伤保险条例》等规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从
2021-11-25 15,340 -
工伤是谁出钱赔偿的
关于工伤理赔： 1、工伤理赔款一般由雇主承担 2、如雇主投保社保，由社保支付一部份，企业支付一部份 3、如雇主投保商业雇主责任保险，由商业保险公司支付约定赔款 4、雇主同时投保社保及商业保险，所支付赔
2022-04-28 15,340 -
工伤赔偿是谁出
若有缴纳工伤保险，则一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若未缴纳，则全部由用人单位支付。法律依据：江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条职工因工致残被鉴定为五
2022-04-09 15,340 -
工伤赔偿是谁出？
若有缴纳工伤保险，则一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若未缴纳，则全部由用人单位支付。法律依据：江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条职工因工致残被鉴定为五
2022-04-25 15,340
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00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,695 2022.04.17 -
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九级工伤是怎么赔偿的九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，根据有关法律规定，一次性伤残补助
1,250 2022.04.17 -
00:54
工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
1,134 2022.04.17
