劳动仲裁裁决后多长时间可以收到赔偿金
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关于何时能够收到钱,这取决于具体情况。如果劳动纠纷无法通过私下解决,当事人应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般应在四十五个工作日内审结,最多不超过六十日。在六十日的法定裁决期限届满后,若双方当事人均未在十五天的上诉期内向法院提起上诉,劳动仲裁的裁决将正式生效。然而,若生效后的对方当事人未能按时合法执行劳动裁决(即未按裁决发放工资),当事人可以就劳动裁决的内容向人民法院申请强制执行。人民法院的执行速度和对方当事人的支付能力都会影响当事人取得工资的时间。依据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁调解法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。若仲裁庭未能在规定时间内作出裁决,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在仲裁庭裁决劳动争议案件时,若其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
《中华人民共和国劳动人事争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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一、收到劳动仲裁决多长时间内可提起诉讼 1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。 2、用人单位： 终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定，劳动仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束。具体条款如下： 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。所以，劳动仲裁多久能拿到赔偿快的话四十五天就可以了。
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劳动仲裁收到申请到裁决一般多少时间仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民
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