司机说得用我父亲的居民医疗卡住院,您说我们该咋办,公交公司该负责吗而不是只让司机自己负责？
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违章罚款是不允许报销的，所以驾驶员违章应该自行承担后果。但如果是公司领导要求违章行驶，而驾驶员无力阻止，导致的违章罚款，应该由公司或某领导承担。如果是司机故意或者重大过失导致违章的,司机应该与公司共同承担罚款。因为公司要求驾驶员违章行驶或停车导致记分，公司应该给与驾驶员必要的金额补偿。
一般而言，发生交通事故，原则上应当由车辆使用人承担赔偿责任，因为在出租或出借机动车发生交通事故时，能够控制机动车运行的是使用人而非所有人，运行的利益也是由使用人获得的。因此，将机动车交由他人使用后，使用人因对车辆具有直接的运行支配力并享有运行利益，因而成为承担责任的主体。所有人原则上对使用人造成的交通事故不承担赔偿责任。但是车辆所有人在出借或出租车辆时须履行一定的注意义务，有义务确保使用人有驾驶资质，且车辆没有明显的影响安全运行的瑕疵。
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在公司宿舍被虫咬公司该不该负责1.时间条件：要求发生工伤时是要在工作时； 2.场所条件：是需要受到的伤害在工作场所之内； 3.原因方面：需要是因为完成工作而受到伤害，即劳动者在工作时，在工作场所内，因为工作原因而受到事故伤害，就要被认定为工伤。
2020.05.21 257 -
我们公司不给员工交养老金，我们该怎么办单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.12.29 175 -
全责路上司机死亡应该谁负责关于事故责任人死亡的赔偿责任主体问题，目前审判实务中存在两种观点： (一)家属承担相应的赔偿责任。持此观点的人认为，认为司机开车时为了其家庭生活，其收益是供其家庭成员共同使用的，所以，在其为家庭成员共同生活而产生的赔偿责任应当由其家庭成员承
2021.01.29 170
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工伤住院自己负责还是公司负责
自己负责，住院期间由工伤保险基金支付住院伙食补助费，具体标准有所在省市规定。用人单位没有参保的额，由用人单位按照规定标准支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工
2022-02-14 15,340 -
公司说我离职但是我们公司说不交社保
你很真实地说明了自己的情况，我也真诚地回答你，进入公司到现在一直没交社保，其中原因有你自己答应不交的情况存在。现在你准备辞职，是否可以让公司给你补交社保？回答是肯定的，是可以的，但是，实际操作比较复杂
2022-03-21 15,340 -
医生说我是过敏我该负什么责任
如果药物过敏反应是因个体差异而出现的，不属于医疗事故。您可以申请医疗事故鉴定，根据结果来确定责任。药物过敏反应是指有特异体质的患者使用某种药物后产生的不良反应，本身不属于医疗事故。但是要看出现过敏症状
2022-01-28 15,340 -
工伤医疗费，老板说不负责任，我该怎么维护自己的权益
你可以申请工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-03-31 15,340
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公司破产债务谁负责首先需要确定，公司是独立的法人，因此就算是破产，公司还是会以自己的财产承担责任。因此，公司破产时，债务应当由公司本身负责。根据我国《公司法》第三条规定，公司是企业法人，公司应当以自己的全部财产，对公司的债务承担责任。公司作为法人，具有相应的
1,183 2021.04.25 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
783 2022.04.17 -
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公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,048 2022.04.17
