竞业禁止补偿金规定有哪些种类
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劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但法律并未规定竞业限制的经济补偿标准,导致实践中适用该条款难以确定一个合理的标准。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。采纳
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根据不同的标准,竞业禁止存在以下种类:法定竞业禁止和约定竞业禁止;同业竞业禁止与兼业竞业禁止;广义的竞业禁止与狭义的竞业禁止;雇主与雇员之间的竞业禁止和一般民事合同当事人之间的竞业禁止;其他。
我国对于竞业禁止补偿金的法律规定在《劳动合同法》中的条款如下:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业禁止补偿金规定
竞业禁止补偿金的规定:用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以约定其他支付方式;用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议;竞业限制条款中无经济补偿但劳动者履行义务的,有权要求用人单位支付经济补
2020.02.07 444 -
竞业禁止补偿金有何规定?
竞业禁止补偿金的规定:用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以约定其他支付方式;用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议;竞业限制条款中无经济补偿但劳动者履行义务的,有权要求用人单位支付经济补
2020.06.18 243 -
竞业禁止补偿金的法律规定有哪些?
法律对竞业禁止补偿金的具体规定:用人单位应当按约定支付给劳动者经济补偿;未约定经济补偿条款但劳动者履行了竞业限制义务,劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付经济补偿;因用人单位的原因导致三个月未
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竞业禁止补偿金的种类
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竞业禁止补偿金的类型
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并
2022-05-07 15,340 -
竞业禁止补偿金有哪些法律规定
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同
2022-02-18 15,340
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什么是竞业禁止
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1,585 2022.04.17 -
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