辞职五个月可以不交违约金吗
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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辞职一个月如果单位交的五险一金可以不交吗1、有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。 2、没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正
2020.08.04 122 -
五险一金辞职后断交三个月,还可以续交吗可以续交。五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。 1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中
2020.12.09 1,127 -
辞职那个月给交五险一金吗给，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。
2020.11.17 484
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干了五个月准备辞职，可以不交违约金吗
提前一个月书面告知单位即可离职，无需单位批准，也无须承担违约金
2023-06-18 15,340 -
辞职违约金可以不交吗
1、辞职一般不需要支付违约金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定
2022-11-11 15,340 -
3个月以后辞职可以不用赔违约金吗？
一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效
2022-07-24 15,340 -
签了合同一个月不辞职交违约金吗
1、合同签了一年干了一个月不想干了一般不会交违约金。 2、在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。 3、法律依据：《
2022-11-20 15,340
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01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,383 2022.05.11 -
01:13
辞职后五险一金自己怎么交辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定
6,464 2022.04.17 -
01:23
违约金可以口头约定吗今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗 违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中，当事人之间口头约定违约金，
1,358 2022.04.17
