没有签劳动合同和三方协议有何关系
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签三方协议和签劳动合同区别有：签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，劳动合同是劳动者毕业离校后与单位签订的；主体不同。三方协议的主体是三方，毕业生、学校、单位。劳动合同的主体为仅二方，劳动者和单位；内容不同。三方协议主要内容是毕业生想到单位就业，单位表示接受的，学校同意推荐毕业生就业；目的不同。
签了三方协议没签劳动合同是不可以的。三方协议不等于劳动合同，三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定，有效期为： 自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的。
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没有签订劳动合同有劳动关系用人单位与劳动者没有签订劳动合同，同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是
2020.03.31 206 -
有三方协议，签了劳动合同，如何取消劳动合同可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签
2020.05.11 164 -
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三方协议和劳动合同相继关系
三方协议与劳动合同相继关系：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。因此可
2022-04-14 15,340 -
没有签劳动合同可以签三方协议？
没签劳动合同前签三方协议可以，没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同，但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
2022-12-25 15,340 -
签了三方协议但没有签劳动合同
本案属于事实劳动合同关系.因此不适用"国家教委：用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。的规定.你在用人单位已经承担部分工作
2022-03-13 15,340 -
三方协议和三方劳动合同有何不同
1、劳动合同是两方主体，是用人单位和劳动者签订的合同;“三方协议”顾名思义，协议主体为三方，包括用人单位、劳动者和其他第三方。 2、“三方协议”的主体是平等主体，处于平等法律地位;劳动合同中劳资双方具
2022-11-07 15,340
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三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
7,151 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,168 2022.04.17 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,066 2022.04.17
