半工半读的学生与企业建立的算是劳动关系还
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半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系，不受劳动法保护，在半工半读过程中，如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷，双方有约定的按照约定处理，没有约定的只能按照一般的民事纠纷处理。
半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系，不受劳动法保护，在半工半读过程中，如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷，双方有约定的按照约定处理，没有约定的只能按照一般的民事纠纷处理。
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招聘是企业与员工建立劳动关系的判断双方是否存在劳动关系，应当以是否用工为标准，而不是看是否签订了劳动合同。实践中，用人单位为了规避法律、逃避法律责任，在招工、用工时不与劳动者签订书面劳动合同的现象相当普遍，双方是否存在劳动关系，是劳动纠纷领域中经常遇到的一个关键性问题，
2020.02.17 1,659 -
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半工半读的学生与企业建立的算是劳动关系还算是实习关系
半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系，不受劳动法保护，在半工半读过程中，如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷，双方有约定的按照约定处理，没有约定的只
2022-06-18 15,340 -
半工半读的学生与企业建立的是劳动关系还是实习
半工半读的学生与企业建立的是实习而非劳动关系。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条该规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不
2022-05-22 15,340 -
半工半读的学生与企业建立的是劳动关系还是实习..
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2022-10-21 15,340 -
毕业生与半工半读学生建立劳动关系是怎样的
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2022-11-04 15,340
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00:56
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4,759 2022.05.11 -
01:05
欠钱的还了一半还能起诉吗欠钱的还了一半还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，合同在履行过程中产生纠纷时，可以通过向人民法院起诉的方式，来解决纠纷。根据《民法典》的规定，合同当事人有全面履行合同的义务，债务人应当按照约定的时
2,623 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,079 2022.04.17
