有工伤是不是属于故意伤害？
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符合“工作期间、工作岗位上因履行工作职责收到暴力等意外伤害”的法定情形，可以认定为工伤。
《工伤保险条例》第14条 规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
交通事故是意外伤害。交通事故是指机动车在通行道路时，因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事故。交通事故的责任划分依据为事故各方的行为作用力大小及过错程度。
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打架是属于故意伤害罪吗打架是属于故意伤害罪。当一方构成了轻伤以上，受害人构成轻伤，打人者就构成了故意伤害罪需要负刑事责任，由国家追究其责任，因为轻伤是故意伤害罪量刑的起点。 打架属于民事还是刑事，具体情况分析如下： 1、如果是轻微的打架事件的属于民事案件，同时也
2022.07.06 339 -
故意伤害罪轻伤属不属于自诉案从目前司法实践中看，所有轻伤害自诉案件几乎全部是公安机关作为治安案件受理之后，没有任何结论，受害人又没有证据能够证明被告人应负刑事责任，仅持公安机关内部鉴定机构作出的构成轻伤的伤情鉴定结论，到法院要求立刑事自诉案件，具体要看受害人受伤的程度
2020.06.05 213
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故意伤害造成轻伤的是不是属于故意伤害罪
还手致对方轻伤的，如果是属于正当防卫的，则不属于故意伤害；如果超过了正当防卫的范围的，则构成故意伤害。如果是对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为导致侵
2023-07-12 15,340 -
轻伤是否属于故意伤害
具体情况具体分析，造成轻伤的，属于故意伤害。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致
2022-05-10 15,340 -
工伤属于否故意伤害
符合“工作期间、工作岗位上因履行工作职责收到暴力等意外伤害”的法定情形，可以认定为工伤。
2022-11-28 15,340 -
打小三是不是属于故意伤害
需要看伤情的严重程度，如果构成轻伤，就涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任。故意伤害他人只有达到法定的轻伤重伤标准时才构成故意伤害罪予以立案。损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损
2022-11-27 15,340
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关于故意伤害量刑标准故意伤害罪的量刑，需要根据对受害人实际造成的伤害程度进行衡量。根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的量刑指导意见，在故意伤害案件中，在没有重伤的情况下，一般根据案件具体情节判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。因此，轻伤害案件的量刑最高
1,219 2022.04.17 -
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故意伤害罪故意伤害罪的量刑标准如果犯罪嫌疑人故意地非法损害他人身体健康的，就构成了故意伤害罪。损害他人的身体健康指的是损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。其中，伤害行为的手段是没有具体要求的，不论使用何种手段，伤害他人身体的，均属伤害行为。根据我国《刑法》的相
1,895 2022.04.15 -
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故意伤害重伤判多久故意伤害致人重伤的，一般判处故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑，造成严重残疾的，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。由公安机关进行立案侦查，法院追究打人者的刑事责任，如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况的，司法机关也会从轻
1,072 2022.04.17
