在我国13个月退休金的标准是什么?
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基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 简单来说,养老金的钱分两部分:基础养老金、个人账户养老金,其中基础养老金的计算方法较复杂。 基础养老金部分 (注:以下内容较烧脑) 先说“本人指数化月平均缴费工资”计算方法。1、本人指数化月平均缴费工资A=当地上年度在岗职工月平均工资c1×本人缴费工资平均指数N。2、本人缴费工资平均指数N=【a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn】/n,其中n为退休时的缴费年限,a1a2a3…an为退休前1年、2年…n年的本人缴费工资基数,c1c2c3…cn为退休前1年、2年…n年的当地在岗职工月平均工资。 基础养老金=【(c1+A)/2】*n%,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,A为本人指数化月平均缴费工资,n为退休时的缴费年限。 综上所述,退休时的基础养老金的多少,取决于三个因素:当地上年度在岗职工月平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限。这三个值越大,能拿到的基础养老金越多。 举例来说:你于2020年在北京办理退休,缴费年限为30年。假设年北京市在岗职工月平均工资为8000元,你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的1.2倍,那么你的基础养老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。
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13个月工资发放标准如下:个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴;有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。
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