在我国的职工打架处理的方法是什么？
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中小企业的企业凝聚力是非常重要的. 第一、作为管理层，首先要让员工知道打架已经不再是企业内部的问题了。虽然员工是在单位里打架的，可是这触及到法律。凡是16周岁以上的具有完全民事行为能力者都是具有刑事责任能力的人，必须承担刑事责任，必须给员工上一堂法律课，并且在上课的时候必须严肃！ 第二、在出发方面管理层必须严格。如果员工平时工作能力强，公司还想用他们的话，首先公司领导必须要让员工写一份书面检讨书，必要时可以贴到公告栏示众；然后就是扣奖金，双方都要扣一样多！不轮事情是谁挑起来的。因为公司是针对打架这件事的处理，而不是针对谁先挑起来的那件事。虽然打架双方有因果关系，可是有事可以提，可以协调，动手了性质就不同了。谁挑起来的，为了什么事挑起来的可以另外处理，但是必须肯定打架的处罚必须一样！再然后就是不能让这两个再在一起合作做事了，调一个人去别的部门吧。不过最好的解决方法还是直接辞退他们两个，毕竟一个人的能力是可以培养的，但是公司无法培养人的素质。这必须是从小受的教育所积累的。最后就这件事的处理结果召开一个集体员工的会议，起码打架双方的部门必须召开，让所有员工知道这件事的严肃性及处理结果，不再发生同样的事。
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在我国打架犯法吗不一定。只要存在打架斗殴的行为就一律按照刑法论处的，只有打架斗殴的情节是非常严重的，那才有可能本质上转换为故意伤害罪的刑事犯罪。因为生活中难免会有打架行为，比如幼儿园小朋友发生矛盾打架的，你能说他犯法了吗，但总体上来说打架是不对的。
2020.01.04 216 -
在我国对于打架一般怎么处理打人致轻微伤,派出所一般怎么处理?打人致轻微伤，已经违法，根据治安管理处罚法，派出所应当对打人者行政拘留。派出所对于一般的打架通常情况下都会问清了具体的原因，然后在派出所工作人员的主持之下对双方进行调解的，可是有的时候不见得打架的这场事故在
2020.04.20 168 -
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我国的打架带刀是怎么处理的？
拿刀打架，其行为违反了《治安管理处罚法》第43条之规定，涉嫌殴打他人，依法应给予治安行政处罚。如果持刀后没有打架，其行为违反《治安管理处罚法》第32条之规定，涉嫌携带管制刀具，依法也应追究治安行政责任
2021-08-12 15,340 -
我国刑法对打架伤害的处理原则是什么
量刑时候先确定一个基准刑，然后在这个基础上，伤害多人的，在其中最重伤情的基础上，每增加轻伤1人，按照所增伤情的轻重程度，确定递增幅度，轻度的，刑期增加三个月；中度的，刑期增加六个月；重度的，刑期增加九
2022-03-19 15,340 -
在我国的法律规定中在监狱打架怎么处理
如果罪犯在监狱内打架，不构成刑事犯罪的，监狱可以给予警告、记过或者禁闭。对罪犯实行禁闭的期限为七天至十五天。《中华人民共和国监狱法》第五十八条罪犯有下列破坏监管秩序情形之一的，监狱可以给予警告、记过或
2022-03-09 15,340 -
在我国打群架会怎样处理
寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。刑法将寻衅滋事罪的客观表现形式规定为四种： ①随意殴打他人，情节恶劣的; ②追逐、
2021-06-19 15,340
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打架被讹钱的正确处理方法打架被讹钱的，那么可以打110向公安机关报警处理。公安机关接到报警后会马上进行调查，并且按照案件的实际情况来给出具体的处理方法。公安机关对报案、控告、举报或违反治安管理行为人主动投案的，会及时受理，并进行登记。打架被讹钱的行为，触犯了刑法，
3,941 2022.04.17 -
01:22
打架斗殴的处罚标准是什么根据《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，应当处五日以上十日以下拘留。如果情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果有结伙殴打伤害残疾人和孕妇、多次殴打伤害他人等情形，应当处十日以上十五日以下拘留，并处罚款。如果造成轻伤以上，就构成故
1,627 2022.04.17 -
01:14
互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到
6,716 2022.04.17
