陪产假怎么扣工资
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一、什么是陪产假 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。 当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。要注意的是,陪产假为自然日,所以包括周末。 二、陪产假国家规定多少天 2017年除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
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陪产假不会扣工资。法律只对女职工的产假作出明确的规定,对男职工的陪产假是没有法律规定的,陪产假只出现在各省、直辖市、自治区的条例中,由当地的人民政府根据实际情况作出规定,不同的地区,陪产假的天数也是不一样的,但是对于工资的规定是一样的,那就是不可以扣除男职工的工资,必须足额的发放,不得以陪产假的理由扣除职工的工资。
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休陪产假要扣工资吗
陪产假属于带薪休假,休假天数按自然日计算,单位缴纳生育保险休陪产假向社保中心相关部门申请,不足部分单位补齐,高出部分单位不得克扣。没有缴纳生育保险由单位正常发放。
2020.04.18 529 -
陪产假中可以扣工资吗
陪产假不会扣工资。法律只对女职工的产假作出明确的规定,对男职工的陪产假是没有法律规定的,陪产假只出现在各省、直辖市、自治区的条例中,由当地的人民政府根据实际情况作出规定,不同的地区,陪产假的天数也是不一样的,但是对于工资的规定是一样的,那就
2020.11.22 267 -
男的休陪产假扣工资吗
男的陪产假不扣工资,在此期间视为正常出勤,工资正常发放,具体由当地人口与计划生育条例规定,法律无规定。陪产假规定:湖南省男方享受护理假二十天,护理假视为出勤;江苏省男方享受护理假十五天;其他。
2020.01.16 240
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陪产假扣工资怎么算
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2022-07-18 15,340 -
陪产假扣工资吗?
不扣。若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差
2022-05-29 15,340 -
陪产假扣工资吗
陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假,是女职工合法生育产假期间,按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定,由各省、直辖市、
2022-01-30 15,340 -
陪产假扣工资怎么处理
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。但怎么得到这些奖励完全凭地方政府的政策。 例如,《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定
2022-07-22 15,340
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01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
10,063 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,531 2022.04.17 -
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
6,933 2022.04.17