劳动合同没有写社保是否违法
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劳动合同没有写社保违法,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
劳动合同没有写社保违法,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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劳动合同没有写工资是否违法啊?
劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。劳动合同一定要规定劳动报酬,也就是工资收入。如果没有包括,该劳动合同欠缺生效要件,双方可以协商补签。
2020.07.10 129 -
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劳动合同上社保没写是否违法
公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反劳动合同法规定,劳动者可以按照劳动合同法第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资),用人单位不支付,劳
2021-07-20 15,340 -
劳动合同中没有社会保险是否违法
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2022-04-05 15,340 -
只签劳动合同没有买社保是否违法
用人单位只签劳动合同不给员工购买社保的行为不合法,《劳动法》规定用人单位与员工确立劳动关系后,必须为员工缴纳社保。不交社会保险给员工造成的损失由用人单位来承担,员工可以到劳动局投诉的。
2023-01-19 15,340 -
没有社保的劳动合同是否合法?
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2022-07-15 15,340
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社保代缴是否合法社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者,可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。对于个人或是自由职业的身份购
1,416 2022.09.09 -
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劳动合同怎么写劳动合同的必备条款主要包括以下内容: 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息; 2、工作的内容,工作的时间和工作地点; 3、工作时间和休息休假; 4、社会保险的缴纳事宜; 5、劳动合同的期限; 6、劳动保护和劳动条件,主要是指
444 2023.01.04 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指,除法律法规有特殊规定的职业外,劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织,或者
915 2022.05.11