干派遣员工有竞业禁止行为吗
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派遣员工是可以有竞业禁止义务的，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
派遣员工是有竞业禁止义务的，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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派遣员工有竞业禁止义务么派遣员工是有竞业禁止义务的，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2020.04.20 83 -
派遣员工有没有竞业禁止义务派遣员工如果依法与派遣单位签订了竞业禁止协议，是有竞业禁止义务的。对于负有保密义务的派遣员工，派遣单位可以与其签订该协议，当员工遵守时，派遣单位需要依法向其支付补偿金。
2022.08.09 113
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派遣员工有竞业禁止吗
派遣员工，若与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，有竞业禁止义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2022-11-03 15,340 -
派遣员工有竞业禁止义务吗？
派遣员工，若与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，有竞业禁止义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2022-07-02 15,340 -
派遣员工有竞业禁止义务么
派遣员工，若与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，有竞业禁止义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》
2022-06-23 15,340 -
派遣员工有没有竞业禁止义务
派遣员工，若与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，有竞业禁止义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2022-11-03 15,340
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01:30
什么是竞业禁止竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中，竞业禁
1,571 2022.04.17 -
01:10
派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,301 2022.04.17 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,619 2022.04.15
