帮哥哥问有关事业单位劳动合同书的问题

关于单位与劳动者单方面解除劳动合同的问题
公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位

2020.07.18 176
单位拒签劳动合同的赔偿问题
单位在员工拒签劳动合同时，不需要支付经济补偿。根据我国劳动法相关规定，只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，单位才需要支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.11.30 119
有关劳动合同制度的问题
关于劳动合同制度有下列注意事项：除非全日制用工外，劳动合同的形式必须是书面的；签订劳动合同应当出于劳动者与用人单位真实的意思表示；劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制；其他。

2020.03.16 103

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帮哥哥问有关在银行上班5年还不没签合同的问题
《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的期限，在银行上班5年还不没签合同应每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-01 15,340
帮我哥哥咨询结业生劳动合同的有关内容
、签订劳动合同时用人单位应该关心的是你之前是否有过就业的经历，如果有应当提供之前解除劳动合同的证明，如果没有你的结业证也能证明，所以签劳动合同是没有问题的。 2、“没有本科毕业证、学位证、户口本无法办

2022-07-08 15,340
帮助哥哥咨询劳动合同法辞急工的有关内容
国家在劳动合同法辞急工这方面是有明确法律规定的擅自离职，没提前30天通知单位就离职了，就是辞急工擅自离职有工资的，否则就是单位违法。擅自离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结

2022-07-09 15,340
合伙开饭店，出现问题，我哥哥有权要求我哥哥和我签合同吗？
你哥哥作为合伙人，有权参与合伙饭店的管理，对于清结债务等重大事项更是有自己的权利。如果你嫂子未得到你哥哥的授权，并且平时你嫂子也未参加饭店的管理，则对方骗取你嫂子签署协议的行为是无效的。作为合伙经

2022-05-02 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,572 2022.04.17
00:48
合同有问题怎么起诉
合同有问题起诉需要先确定管辖权法院并递交起诉材料。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。合同有问题起诉的具体流程如下： 1、先确定管辖权法院并递交起诉材料，包括民事起诉状，对方身份证复印件，企业则为营业执照，证据清单和证据材

469 2022.06.17
00:52
发现合同有问题怎么办
发现合同有问题这时您要做的就是要及时与对方沟通，书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题，请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。如果对方不予理睬，请及时用特快专递或挂号信的方式，将书面函寄给对方，申明自己对于合同履行

1,533 2022.04.17