竞业限制义务怎么办
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一、竞业限制对象的界定 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 二、竞业限制期限的界定 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
一、用人单位的义务。约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 二、劳动者的义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。只有约定违约金，才能更好地保证员工遵守竞业限制协议。
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竞业限制双方有哪些义务一、用人单位的义务。约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 二、劳动者的义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。只有约定违约金，才能更好地保证员工遵守竞业限制协议。
2020.08.08 137 -
竞业限制双方有什么义务规定一、用人单位的义务。约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 二、劳动者的义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。只有约定违约金，才能更好地保证员工遵守竞业限制协议。
2020.10.17 144 -
股东有法定竞业限制义务吗股东一般是没有法定竞业限制义务的，但若是股东是公司的董事、高级管理人员，则负有法定的竞业禁止义务。首先明确竞业禁止和竞业限制是不同的，竞业禁止是法定义务，取决于相关法律的明确规定；竞业限制是约定的义务，取决于合同各方的约定，竞业禁止的对象主
2020.07.19 201
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竞业限制怎么定义
竞争限制在劳动者和使用者双方合法协商后有效。我国法律规定，竞争限制者限于使用者高级管理者、高级技术人员和其他有保密义务的人。竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定，竞争限制的约定不得违反法律、
2021-10-23 15,340 -
竞业限制双方有什么义务
一、用人单位的义务。约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 二、劳动者的义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。只有约定违约金，才能更好地保证员工遵守
2022-05-22 15,340 -
竞业限制双方有何义务
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2022-11-03 15,340 -
竞业限制双方有何义务？
一、用人单位的义务。约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 二、劳动者的义务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。只有约定违约金，才能更好地保证员工遵守
2022-11-14 15,340
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01:27
什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
5,462 2022.04.15 -
01:21
竞业限制义务的成立条件根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。
1,715 2022.04.15 -
01:24
股东有法定竞业限制义务吗股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析： 如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前
1,385 2022.04.17
