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劳动合同的补充协议是否有效
劳动合同补充协议有法律效力。 在双方自愿且符合劳动法要求的前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。 也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。
2020.01.26 138 -
劳动合同解除协议是否有效?
如果解除劳动合同的协议是用人单位与劳动者依法订立的,且意思表示真实合法,双方均具有相应的行为能力的,该协议有效。经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,是可以订立该协议,并且据此解除劳动合同的。
2021.04.15 93
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劳动合同之外的销售指标协议是否有效
1、劳动合同之外的销售指标协议一般情况下是有效的,如果员工完不成基本的销售额度,可以被公司认定为无法胜任当前的工作,在员工无法胜任工作的情况下公司是可以依法辞退的。 2、但是,在员工没有完成销售指标的
2022-06-12 15,340 -
劳动合同范本之外的销售指标协议有效吗
1、劳动合同之外的销售指标协议一般情况下是有效的,如果员工完不成基本的销售额度,可以被公司认定为无法胜任当前的工作,在员工无法胜任工作的情况下公司是可以依法辞退的。 2、但是,在员工没有完成销售指标的
2022-11-19 15,340 -
有关劳动合同之外的销售收入协议有效吗
1、劳动合同之外的销售指标协议一般情况下是有效的,如果员工完不成基本的销售额度,可以被公司认定为无法胜任当前的工作,在员工无法胜任工作的情况下公司是可以依法辞退的。 2、但是,在员工没有完成销售指标的
2022-11-05 15,340 -
劳动合同的和解协议是否有效
劳动纠纷中的和解协议如果符合下列条件的,是有效的:用人单位与劳动者等均具有相应的行为能力;各当事人和解的意思表示真实;且协议的内容合法;遵守了公序良俗的。
2022-06-25 15,340
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劳动协议和劳动合同的区别
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
7,671 2022.04.17 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
1,740 2022.05.11 -
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
5,087 2022.06.22