法律规定合同到期就是解约嘛
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合同到期不续签不属于解除合同。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，但并不是劳动合同解除。
合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。
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法律规定合同到期自动解除还是自动终止合同到期属于自动终止，在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失
2021.04.02 113 -
法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定劳动合同法中对劳动合同期限的规定：劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动者合同过期终止；其他。
2020.07.01 119 -
预约合同法律规定预约合同的法律规定是其含义为当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等是预约合同。其效力是一方不履行预约合同的，另一方可要求其承担预约合同的违约责任。
2021.01.28 252
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法律规定违约就是合同解除条件么
根本违约是合同解除的条件，但是合同解除条件不限于根本违约。当事人在行使不安抗辩权时可以解除合同。其他非根本违约情形也可以解除合同，因此，根本违约不是解除合同的唯一条件。应当先履行债务的当事人，有确切证
2022-11-20 15,340 -
合同到期后续约嘛
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
2022-12-16 15,340 -
就业合同违约金的法律规定
签订“三方协议”注意事项： 1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止
2022-06-29 15,340 -
劳动合同未到期解除合同的法律规定
劳动合同未到期时，解除合同的法律规定： 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有
2022-04-01 15,340
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合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,900 2022.04.17 -
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,683 2022.04.17
