交通事故同等责任的怎么确定工伤
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一、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任与交通事故相连。根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任，交通事故中承担同等责任的也可以认定为工伤。二：上下班途中遇到交通事故肇事者逃跑的，能否认定工伤。这种情况需要特别注意，受害者应立即报警，交警部门处理。最后，根据交警部门出具的交通事故证明，可以认定工伤。否则，如果错过报警时间，交警部门不会出具行政文件，工伤的认定将失去依据。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
交通事故中各方当事人均有违章行为，且各方对于事故发生的过错程度是相同的，则认定各方承担事故的同等责任。 交通事故中的责任，是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员； 因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管理法规、规章的行为，过失造成人身伤亡或财产损失所应承担的责任。
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交通事故同等责任怎么认定为工伤？交通事故同等责任可以认定工伤。法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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