公司不发培训费怎么办
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培训费,在劳动法里有明确的规定,经过公司的培训,就必须在公司服务多少年的,不然提前提出辞职,那么要赔偿培训费的。至于培训费过高的,那么可以拿着合同,反映到劳动局解决。
培训机构不退费的解决途径如下：受教育者可以与培训机构协商退费事宜，双方做出各自的让步，这样做可以减少民事诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗；如果双方不能就退费达成协议的，受教育者可以向培训机构所在地的基层人民法院提起民事诉讼，并且可以要求培训机构赔偿一些违约金；培训机构不退费的起诉方法如下展示；决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。
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培训班不予退费怎么办培训班不退费应该向消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利，培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，培训机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。所谓消费
2020.10.06 533 -
培训机构不退学费怎么办培训机构不退学费属霸王条款。消费者可以首先与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费者可以以培训机构侵权为由向法院起诉，请法院强制执行。
2020.02.07 438
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公司不交培训费怎么办
按《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工者有义务对劳动者进行常规岗位培训，即是说劳动者不需为常规培训支付费用。该法还有第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与
2022-03-19 15,340 -
公司培训费不给怎么办
建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者
2022-01-25 15,340 -
公司扣押培训费怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法收取劳动者培训费、押金或者服装费等之类的，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以到劳动局进行投诉，要求用人单位归还非法扣押的培训费等。《劳动合同法》第八十
2022-03-04 15,340 -
辞职了公司不给培训费怎么办
上海市全心全意青年律师为你解答。 离职是你的权利。培训费履约期是你的义务。培训费不是按照约定进行赔偿，而是要按照公司提供的实际开销来确定。你已经可以正常离职。权力部门会根据你们的劳动合同，约定服务时间
2022-03-17 15,340
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公司发不出工资怎么办公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害
1,913 2022.10.08 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,157 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠工资不发怎么办如果出现公司拖欠工资不发的情况，劳动者可以采取以下几种措施： 1、可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行检查和监督，并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
666 2022.05.23
