中我受伤住院算次要责任
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喝酒摔伤住院责任要依据具体情况而定,如果是和朋友相约喝酒,朋友对过量饮酒有一定的提醒、劝阻义务,未尽到审慎安全注意义务的需要承担一定的侵权责任,给予适当的赔偿。但如果都是成年人的话,具有完全民事行为能力,在喝酒时未能做到自律,本人要承担主要责任。
交通事故主要责任和次要责任赔偿规定如下:1.事故双方均为机动车的,双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失,死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分,双方按7:3的比例分担;2.事故一方为机动车,一方为非机动车或者行人的,机动车在交强险额度内全额赔偿对方损失,不足部分,如果机动车占主要责任,主次责任按8:2分担,如果机动车占次要责任,主次责任按;3.双方均为非机动车或者行人的,所有损失按7:3比例分担。
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车祸对方主要责任我次要责任
交通事故对方主责,己方次要责任的,要确定责任的比例,例如损失一万元,对方承担80%的,己方20%的,对方赔偿 8000,自己承担 2000,赔付一般由保险公司承担,超出限额的,超出部分自己赔付。
2020.06.20 907 -
交通事故对方全责但是我住院导致我责任怎么算
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2021.02.27 253 -
职工受伤住院误工费要谁负责
受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。若是劳动者因工伤需要接受治疗、休养的,不能继续参加工作的这段时间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2020.02.27 142
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车祸中对方主要责任我次要责任受伤了医药费需要我出吗
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2022-10-16 15,340 -
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2022-10-20 15,340 -
首要责任人受伤住院也要拘留吗
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2022-10-02 15,340 -
工伤中次要责任
1.如果你是次要责任可以申请认定工伤的,单位不同意为你申请工伤你可以自己申请认定工伤 所需材料: 一.劳动合同文本复印件或事实劳动关系有效证明 二.受伤害职工《居民身份证》复印件 三.的职工受伤害后诊
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,319 2022.04.15 -
01:25
主次责任赔偿怎么算主次责任赔偿的计算如下: 1、当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任; 2、当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任; 3、当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任; 4、当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。 根据
4,437 2022.04.17 -
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,735 2022.04.17