公司不合理罚款
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
罚款作为行政处罚的一种，应当由行政机关在法定职权范围内实施。公司作为民事法律主体不享有罚款的权利，公司如出现不合理的罚款行为的，劳动者可以向当地的劳动行政部门或工会举报。
公司不合理地罚款，劳动者可以与公司协商，要求其说明理由并及时改正；如果公司拒不改正的，则劳动者可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来处理。
-
公司罚款不合理，怎么投诉1.可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉；2.也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁；3.仲裁结果不满意的，可以到法院起诉，不过必须先仲裁才可以到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.08.20 885 -
公司不戴口罩罚款合理么公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。
2020.11.28 585 -
公司罚款不合理该怎么办公司内部罚款不合理由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金以经济补偿为基础两倍支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.12 334
-
公司罚款不合理怎么办
公司对员工实施任何处罚，都需要依据员工确实知晓的公司规章制度来进行。如果公司没有相关对于公司机密，及不能泄露相关内容的规章制度及处罚办法，或者即使有相关处罚规定，而你并不知道，那么该处罚便没有了依据。
2022-01-31 15,340 -
公司不合理罚款怎么办
罚款作为行政处罚的一种，应当由行政机关在法定职权范围内实施。公司作为民事法律主体不享有罚款的权利，公司如出现不合理的罚款行为的，劳动者可以向当地的劳动行政部门或工会举报。
2021-12-28 15,340 -
公司罚款不合法
这个是不合法的。公司现在罚款的情形属于违法克扣工资。根据《工资支付暂行规定》：第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动
2022-03-12 15,340 -
公司罚款不合理怎么解决
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长
2021-11-17 15,340
-
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
9,080 2022.04.17 -
00:49
不合理的罚款如何处理不合理的罚款，如果对处理有意见，可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的； 2、对限制人身
1,842 2022.05.11 -
00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,434 2022.05.11
