设计中标补偿金和标准什么规定
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1、设计招标一般都设有未中标补偿金，有强制性规定。 2、补偿金额没有明文规定，要根据你们的设计量及难易程度而定，行业内的约定俗成的比例一般在设计费的1%-5%之间，可根据设计单位名次设定不同的补偿标准。补偿单位数量和金额数量都应在招标文件进行明确。 3、补偿金对公开招标和邀请招标的要求不同，邀请招标要对所有未中标的给予补偿，公开招标可以可确定一定数量的投标人进行补偿。但，不管是公开招标还是邀请招标的补偿金，前提是投标单位设计方案达到设计招标文件要求。 4、一般使用财政性资金的，且设计费达到本级政府确定的集中采购限额标准的，需要进行公开招标。
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 经济补偿金的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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补偿金和赔偿金的界定和标准赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金
2020.05.01 145 -
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劳动补偿金计算标准是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.30 186
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设计未中标补偿金标准是怎样的
1、设计招标一般都设有未中标补偿金，有强制性规定。 2、补偿金额没有明文规定，要根据你们的设计量及难易程度而定，行业内的约定俗成的比例一般在设计费的1%-5%之间，可根据设计单位名次设定不同的补偿标准
2022-07-23 15,340 -
经济补偿金计算标准，补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2023-03-04 15,340 -
经济补偿金的计算标准和法律规定
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2021-03-22 15,340 -
国家征地补偿金标准标准和规定
参考中华人民共和国土地管理法 第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三
2022-05-06 15,340
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辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
720 2022.04.15 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,525 2022.04.17 -
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5,600 2022.04.17
