劳动关系管理制度一般包括哪些条目
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拟定劳动关系管理制度的基本内容1、劳动合同管理制度：劳动合同履行的原则；员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；试用期考察办法；员工档案的管理办法；应聘人员相关材料保存办法；集体合同草案的拟定、协商程序；解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；劳动合同管理制度修改、废止的程序。2、劳动纪律：包括时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品性规则、其他规则。3、劳动定员定额规则：编制劳动定员规则、劳动定额规则4、劳动岗位规范制定规则。5、劳动安全卫生制度。6、其他制度。
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劳动合同一般包括哪些项目劳动合同包括下列项目：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者的工作岗位、时间、内容；工资的数额和支付的时间、地点、方式；社会保险；以及劳动保护条件等。
2020.02.16 181 -
劳动关系一般包括哪两种形态劳动关系包括的两种形态：用人单位与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同的；用人单位和劳动者满足符合法律规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等条件的，未依法签订劳动合同的，属于事实劳动关系。
2020.07.19 201 -
劳动关系解除条件包括哪些劳动关系解除条件：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。
2020.12.11 139
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非劳动关系包括哪些项目？
非劳动关系包括非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等。
2022-05-14 15,340 -
非劳动关系包括哪些项目
非劳动关系包括非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等。
2022-07-01 15,340 -
劳动关系的性质一般包括了哪些
因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者；另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位（或雇主）劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料
2022-08-11 15,340 -
劳动关系管理的内容包括哪些
劳动关系管理的内容是主体、对象、内容、权利和义务。主体是雇主、工人和工会。对象包括主体的劳动权利和义务。内容包括劳动关系主体依法享有的权利和义务；劳动者权利包括平等就业和职业选择、报酬、休息休假、劳动
2021-12-24 15,340
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保险合同的关系人包括哪些保险合同的关系人包括：被保险人以及受益人。一般来说，在财产保险合同中，被保险人的资格没有严格的限制，自然人和法人都可以作为被保险人；在人身保险合同中，法人不能作为被保险人，只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成为人身保险合同的被保险人。人
4,339 2022.05.11 -
01:25
直系亲属包括哪些直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的
39,056 2022.04.17 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,978 2022.04.15
