是否可以无条件开除我？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
订金可以无条件退还。订金不具有定金的担保性质，属于单方行为，交付和收受订金的一方不履行合同义务时，不发生定金罚则丧失或者双倍返还订金的法律后果。
-
-
附条件合同条件不确定是否可以解除附条件合同条件不确定可以解除。根据2021年实施的《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第五百六十二条规
2021.02.02 130 -
附条件合同的条件不确定是否可以解除附条件合同条件不确定是可以解除的。且一般情况下，由双方协议解除。若协议不成的，当事人可以申请有关组织调解，调解不成的，可以起诉解除。因一方违约解除合同的，违约方还应当承担违约责任。
2021.01.22 139
-
劳动者是否可以无条件解除合同
1，劳动者可以单方解除合同，不需要单位批准，用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应注意，用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除劳动合同，但并不意味着劳动者不能解除劳动合同
2022-07-19 15,340 -
旷工是否可以开除?
根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及
2022-04-22 15,340 -
旷工是否可以开除
根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及
2022-03-11 15,340 -
6岁孩子男女双方是否可以无条件离开？
如果没有办理结婚证，双方并非夫妻关系，但对于小孩，双方仍应当承担抚养义务，双方可以协商抚养权的归属并就抚养费问题达成书面意见。
2022-10-23 15,340
-
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,826 2022.11.21 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,895 2022.05.11 -
01:14
合同无法履行可以解除吗当合同在法律上或事实上已经无法履行，或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时，当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的，如果存在违约方，则守约方有权要求违约方承担违约责任，如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的，则合同双方应互不追究责
1,435 2022.04.17
