劳动法对女职工劳动保护措施有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于女职工劳动保护措施如下：第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康。第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳动保护有哪些措施1、安全技术其中包括： (1)机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置;在吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。 (2)电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及
2020.07.13 534 -
劳动保护措施有哪些劳动保护有下列措施：1.制定和完善劳动保护法规和规章制度。2.设置劳动保护国家监察员，负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。3.加强劳动保护科学研究，为制定劳动保护法规和安全卫生技术标准提供科学依据，
2020.08.12 291 -
女职工孕期的特殊劳动保护措施有哪些孕期女职工可获得下列特殊的劳动保护：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。
2020.07.09 301
-
劳动法对女职工有哪些保护措施
劳动法对女性特殊保护体现在以下方面： （一）妇女享有与男子平等的就业权利，实行男女同工同酬。 （二）禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业。 （三）对女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护
2022-05-30 15,340 -
女职工在孕期有哪些劳动保护措施
（1）怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 （2）怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。 （3）怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。 （4）怀孕妇女的休息权。 《女职工劳动保护特别规定》第五
2022-06-30 15,340 -
劳动法对女职工特殊劳动保护有哪些
《劳动法》对女职工特殊劳动保护主要有以下几个方面： 1、第59条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、第60条：不得安排女职工在经期从事高处、低温
2022-02-15 15,340 -
劳动法对女职工劳动保护有哪些规定
关于劳动保护，《劳动法》规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”。用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不
2022-04-19 15,340
-
01:19
反担保措施有哪些反担保是第三人为借钱人向出借人提供担保时，为了保证将来承担保证责任后对借钱人偿清权的实现，而要求借钱人提供的担保。 主借钱人可以向第三人提供如下类型的反担保措施： 1、借钱人个人不动产所有权的抵押，不动产抵押，一般针对的是以不动产为抵押标的
1,317 2022.04.17 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,736 2022.05.11
