湖北工伤保险条例的内容是什么呢？
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新《办法》主要从三个方面，与原《办法》进行调整和衔接：一是按照上位法的相关规定进行补充完善。如《工伤保险条例》对一至四级工伤职工只明确参加医疗保险，但规定其退休后享受养老保险待遇。为加强各险种制度之间的衔接，保持我省政策的连续性，新《办法》规定一至四级工伤职工参加基本医疗、基本养老保险（第三十五条）。为从源头上减少工伤事故和降低基金风险，保障职工生命安全和身体健康，新《办法》还专章规定工伤预防、医疗和康复工作（第六章）。二是对国家授权省级政府的由新《办法》直接作出规定。如一次性医疗补助金、一次性就业补助金标准等。鉴于我省实际，新《办法》规定一次性就业补助金维持现行标准，一次性医疗补助金标准作适当调整，提高五、六级待遇，降低七至十级待遇。同时，为保持政策的连续性，更好地维护伤残职工的正当权益，新《办法》规定一次性伤残就业、工伤医疗补助金标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算（第三十六条）。三是对最高法院的有关司法解释做好制度衔接。如我省原《办法》规定，职工因第三人侵权发生工伤事故，工伤保险在支付待遇时扣除第三人民事赔偿后进行补差。而最高法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）明确工伤职工享受民事赔偿，不影响其享受工伤保险待遇，医疗费用除外。考虑到国家条例的立法本意、最高法院司法解释的法律效力及工伤保险工作的实际，新《办法》作了衔接性规定（第三十九条）。此外，由于《工伤保险条例》没有将公务员（含参公人员）纳入工伤保险范围，仅规定因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。考虑到社会保险的发展方向，新《办法》明确公务员的工伤保障办法由省政府依照国家有关规定另行规定（第五十二条）。湖北工伤保险条例的内容就是很好的。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。。法律规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
工伤保险条例是保障劳动者，在工伤情况下的一种社会保险制度，而工伤保险条例实施细则里的内容主要有：总则包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任；附则；决定；以及修订解答。
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工伤保险条例实施细则内容是什么我国目前并无《工伤保险条例实施细则》这一法律法规，《工伤保险条例》对工伤保险的具体实施有所规定，主要内容是包括八个部分：总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。
2020.05.17 273 -
公务员工伤保险条例解释的内容是什么公务员在工作过程中，有时候也会面临人身伤害，按照工伤保险条例规定，缴纳社保的公务员，因工受伤的可以享受到工伤保险待遇，由工伤保险基金支付伤残补助金，单位承担医疗费及停工期间的工资。
2020.06.16 274 -
湖北省工伤保险条例实施相关的办法为了完善湖北工伤保险制度，规范湖北工伤保险管理工作，湖北人民政府制定并颁布实施了湖北省工伤保险条例实施办法。其主要对工伤保险缴费标准、工伤保险待遇、工伤认定、工伤鉴定等事项进行了详细说明。
2020.04.11 474
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湖北工伤保险条例有哪些内容
湖北工伤保险条例第四十四条建立由人力资源社会保障、安全生产监督管理、公安、财政、城乡住房建设、卫生计生、国有资产监督管理及工会等部门和组织为成员单位的工伤预防联席会议制度。会议由人力资源社会保障部门召
2022-07-02 15,340 -
湖北省工伤保险条例实施细则的主要内容是什么？
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，
2022-07-02 15,340 -
工伤保险条例工伤保险条例第33条的内容是什么
《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经
2022-04-15 15,340 -
工伤保险条例的内容是什么
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2022-04-05 15,340
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15,006 2022.04.15 -
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3,957 2022.04.17
