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如非自愿 是否可以拒绝加班

2023-07-23 10:51

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2023-07-23回复

专业分析:

如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。 不符合的可以不加班。

法律依据:

《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如非自愿是可以不加班的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。要安排劳动者加班要满足生产经营的需要,以及与劳动者协商一致等条件。

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