在中标后没有签署合同的情况下
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在中标通知书发出后,如果招标人更改了中标结果,或者中标人放弃了中标项目,那么他们必须依法承担相应的法律责任。 中标通知书具有确定具体合同内容的作用,因此如果任何一方未能在规定时间内签订具体的合同,那么他们可能会承担缔约过失责任。 根据《招投标法》第四十六条规定,招标人和中标人必须在收到中标通知书之日起三十日内订立书面合同。他们不得再行订立任何背离合同实质性内容的其他协议。如果招标文件要求中标人提交履约保证金,那么中标人必须提交。
《招标投标法实施条例》第七十四条,中标人无正当理由不与招标人订立合同,在签订合同时向招标人提出附加条件,或者不按照招标文件要求提交履约保证金的,取消其中标资格,投标保证金不予退还。对依法必须进行招标的项目的中标人,由有关行政监督部门责令改正,可以处中标项目金额10‰以下的罚款。
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建立劳动关系应该签署劳动合同。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务合同(劳动协议)是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
合同具体是怎么签的内容是什么,按照合同内容来。因为你的问题表述地比较笼统,建议你电话咨询,这样比较直接,能更好地为你解答。
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在没签劳动合同的情况下,工作中手背骨折,
根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补
2024.05.10 28 -
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2023.05.29 26 -
什么情况下中标后不履行合同
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2020.08.12 127
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在中标后,中标者没有签署合同,该怎么办?
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2024-11-23 15,340 -
在没有签署合同的情况下,能否尝试与其他单位签约?
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2024-12-04 15,340 -
”,员工在同意的情况下签署合约,是否合法?
建立劳动关系应该签署劳动合同。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务合同(劳动协议)是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
730 2022.11.21 -
00:59
合同在什么情况下失效合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、
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793 2022.05.13