暑假工学生未领到工资的解决方法
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学生在外打工,如果用人单位拖欠工资,学生可以向当地的劳动监察部门举报,要求发还工资和赔偿。也可以先与公司协商解决问题,如果协商不成,可以向当地劳动监察大队举报,或者向当地法院起诉,申请强制支付。根据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,将被劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,将按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿； 逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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783 2022.11.21
