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请问十七岁打工是否算童工十七岁打工不算童工。所谓童工，是指与单位或者个人有劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年和儿童。值得注意的是，劳动法只禁止单位招收未满16岁的未成年人，在法律上被称为童工。年满16周岁即可参加工作，年满16周岁的未成年人，以自
2022.04.12 357 -
十七岁算不算童工十七岁上班不算童工，但算未成年工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用未成年工虽然不违法，但需要给予其特殊保护，比如《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
2020.01.20 147 -
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年满十七岁算童工吗
不算。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满17岁，虚岁18不是法律意义上的童工。但根据《未成年工特殊保护规定》
2022-05-29 15,340 -
年满十七岁算童工吗?
年满十七岁不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。年满十七岁属于未成年工。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
2022-07-05 15,340 -
十七岁是否算童工
年满十七岁的就不算童工。童工是指不满十六周岁的劳动者，而满十七不满十八的，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需要为其提供特殊的劳动保护条件。
2022-06-24 15,340 -
年满十七岁属于是童工吗
年满十七岁不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。年满十七岁属于未成年工。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
2022-07-05 15,340
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
5,043 2022.04.17 -
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,122 2022.05.13
