劳动合同到期仍在岗一个月应该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同到期仍在岗一个月工作的话，工资如何计算，这个问题需要取决于具体情况，如果劳动合同到期之后，企事业单位单方面不同意续签合同，但是企业的职工却仍然在该单位工作的话，企业职工可以要求所在的企事业单位支付双倍的工资。
劳动合同到期仍在履行要续签。用人单位与劳动者的劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位上班，视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
-
-
-
劳动合同到期却在单位一个月怎么办？如果劳动合同到期后劳动者仍在岗一个月，而用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位应当依法支付劳动者在此期间的劳动报酬，并且双方可及时续约。
2020.12.17 148
-
实习合同到期签劳动合同但仍在岗怎么办
实习合同到期，如果员工已毕业，应改签劳动合同，如未毕业，应续签实习合同。否则仍继续在岗工作的话是违法行为，一旦员工申请劳动仲裁，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个
2022-10-17 15,340 -
劳动合同到期仍未续签应该怎么办
劳动合同到期未续签，怎么办我在某差额事业单位做门卫，双方签有劳动合同，合同期限为2012年12月25日至2013年12月24日。去年合同到期后，单位一直没有续签合同，可是我仍然在该单位看门。现在我心里
2022-04-16 15,340 -
劳动合同到期一个月应该怎么处理？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作
2022-07-05 15,340 -
劳动合同到期未续签但仍在上班应该怎么办
依照我国有关法律规定，如果劳动合同到期后没有续签，劳动者仍从事原工作的情况下，用人单位视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。 劳动合同法： 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合
2022-04-18 15,340
-
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,408 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
624 2022.04.25 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,736 2022.05.18
