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自离扣一半工资怎么办自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行
2020.01.02 336 -
酒驾暂扣半年,超过半年怎么办酒驾驾照被扣半年，超过六个月没有去学习不会被吊销驾照，但会被公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。酒后驾驶,15天内不去处理，驾驶证会被吊销。
2020.10.23 867 -
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辞职扣半年工资怎么办
对企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉： 1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉； 2、到当地劳动站、人力资
2022-08-09 15,340 -
入职半年离职会扣多少工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 规定要做满半年才能辞工，是不合法的。在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用
2022-01-29 15,340 -
扣半年工资怎么办
如果就业公司是无理由的扣除了半年工资，可以提出仲裁，要求起返还被扣工资，如果理由充分的话，这半年的工资是可以扣除的。
2022-08-09 15,340 -
员工离职扣钱怎么办
建议先配合公司，如果最终损害了您的合法权益，您可及时委托律师申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-03-18 15,340
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00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,331 2022.04.17 -
01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
933 2022.06.22 -
00:52
离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,101 2022.04.17
