工伤五级伤残的假肢赔偿法律是怎样规定的，n+2+2的是什么意思
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工伤五级伤残的假肢赔偿法律是参照最高院人身损害赔偿司法解释的规定，要求假肢鉴定机构出具意见，说明假肢的价格及更换周期，同时参照地方人均寿命，综合计算。 一、法律依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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企业与员工解除劳务合同的标准。目前我国法律只规定了n+1的支付员工经济补偿，尚未规定n+2的经济补偿。 n，指经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。+ 1，指用人单位按《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，没有选择提前30天书面通知，选择额外支付一个月代通知金的情形。
工伤赔偿计算： (一)一级至四级伤残待遇标准：1.一次性伤残补助金： (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月； (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月； (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月； (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月；2.按月享受伤残津贴(按月支付)： (1)一级伤残津贴=本人工资×90%； (2)二级伤残津贴=本人工资×85%； (3)三级伤残津贴=本人工资×80%； (4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)。 (二)五级、六级伤残待遇标准：1.一次性伤残补助金： (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月； (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月；2.伤残津贴： (1)五级伤残津贴=本人工资×70%； (2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。 (三)七级至十级伤残待遇标准：1.一次性伤残补助金： (1)七级伤残=本人工资×13个月； (2)八级伤残=本人工资×11个月； (3)九级伤残=本人工资×9个月； (4)十级伤残=本人工资×7个月
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赔n+2是什么意思赔n+2是指劳动单位对劳动者的经济补偿金。根据规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动
2021.12.12 3,564 -
赔偿金n+2赔偿是什么意思N+2就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金标准。“N”就是拿几个月补偿金的意思。“N”的多少在《劳动合同法》第四十七条里面有具体的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
2020.10.13 4,700 -
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工伤赔偿的n+2是什么意思
（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 （二）住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数； 2、经医疗机构出具证明，报经办
2023-02-13 15,340 -
工伤伤残等级赔偿标准n+2是什么意思
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
2023-02-13 15,340 -
工伤伤残赔偿增加n+2的意思？
工伤事故三大赔偿项目中，一次就业补助金和一次性医疗补助金是按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来算的。比如成都2015年的标准就是4360元/月。只有一次性伤残补助金才会和社保基数有关系。但
2023-02-13 15,340 -
工伤赔偿n+2是什么意思
社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； （二）职工参加用人单位组织或者受用人单
2022-02-09 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,354 2022.04.15 -
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九级工伤是怎么赔偿的九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，根据有关法律规定，一次性伤残补助
1,252 2022.04.17 -
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,698 2022.04.17
