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未缴纳社保的工伤赔偿究竟是如何的呢?

2022-07-27 07:52

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2022-07-27回复

专业分析:

根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。

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天津东方律师事务所

用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

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天津东方律师事务所

公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用; (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用; (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

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