工资5000扣完五险一金是什么
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医疗保险：个人承担2%，养老保险：个人承担8%， 失业保险：个人承担1%，工伤内保险：容个人承担 0，生育保险：个人承担 0，公积金：个人3.5% 个人缴纳的五险一金比例。 的工资减五险一金，再减去 3500，以后按以下档次缴纳个人所得税。 1、不超过 1，500元，不超过1455元的上缴3%，速算扣除数为0； 2、超过 1，500元至 4，500元的部分，超过1455元至4155元的部分上缴10%，速算扣除数105元； 3、超过 4，500元至 9，000元的部分，超过4155元至7755元的部分上缴20%，速算扣除数555元； 4、超过 9，000元至 35，000元的部分，超过7755元至27255元的部分上缴25%，速算扣除数 1，005元； 5、超过 35，000元至 55，000元的部分，超过27255元至41255元的部分上缴30%，速算扣除数 2，755元； 6、超过 55，000元至 80，000元的部分，超过41255元至57505元的部分上缴35%，速算扣除数 5，505元； 7、超过 80，000元的部分，超过57505元的部分上缴45%，速算扣除数13505元。
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工资3500扣完五险一金如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525= 2975，这就是余额。
2020.04.04 266 -
工资6000扣完五险一金全国各地不同的城市缴纳五险一金的比例都是不完全一样的，以北京地区为例，五险一金加起来正常是工资金额的19％，也即缴纳1140元，剩下应税总额就是4860元，大概交税几十块钱。
2020.07.24 1,952 -
工资1800扣完五险一金五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。以北京为例，养老保险缴费
2021.10.12 1,150
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工资6000扣完五险一金
全国各地不同的城市缴纳五险一金的比例都是不完全一样的，以北京地区为例，五险一金加起来正常是工资金额的19％，也即缴纳1140元，剩下应税总额就是4860元，大概交税几十块钱。
2021-12-14 15,340 -
工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公
2022-06-27 15,340 -
工资1800扣完五险一金
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地
2021-12-15 15,340 -
工资3500扣完五险一金怎么算
扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500
2022-04-03 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,498 2022.04.17 -
01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,104 2022.04.17 -
01:36
五险一金是指什么根据《中华人民共和国劳动法》第73条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。以及根据《中华人民共和国社会保险法》关于职工参与基本养老保险、基本医疗保险
2,211 2022.05.11
