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口头通知合法吗....

2022-10-21 19:04

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西藏在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

劳动合同法规定:依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果未经劳动者同意,单位擅自变更劳动者岗位及奖金数额,属于变更了劳动合同内容的一种违约行为。

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