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申请工伤待遇有哪些

2022-08-19 10:47

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2022-08-19回复

专业分析:

单位的员工,申请工伤待遇要带什么的回答如下,1、工伤员工应该按照确定的停工留薪期休假。该员工在停工留薪期满前如果申请延长停工留薪期,并经劳动能力鉴定委员会确认可以延长的,可继续休假;没有申请延长的,停工留薪期满终止。如果还需要治疗,不能上班,需有医院休假诊断证明,可休假。 2、如果3个月是确定的停工留薪期,该员工停工留薪期满无故不来上班,既没有申请延长停工留薪期,也没有医院休假诊断证明,可以按旷工处理。如果矿工在单位属于严重违反企业规章制度的情形,且该员工知道,那么,单位可以辞退他。

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