施工单位拖欠工资处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
施工单位拖欠管理人员的工资，管理人员可以去申请劳动仲裁，不服仲裁结果，可以去人民法院提起劳动诉讼；或者也可以去劳动局投诉，或者直接与单位协商，达成和解协议。
1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。 2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理。 3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。 4、拨打市长公开电话。
-
如何处理施工单位拖欠管理人员工资施工单位拖欠管理人员工资的处理方法：劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，要去施工单位支付足额的劳动报酬，由该部门责令在一定期限内支付，逾期不支付的，可以责令加付劳动者赔偿金。
2020.08.15 217 -
施工单位拖欠管理人员工资怎样处理施工单位拖欠管理人员工资的处理方法如下： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.05.19 328 -
施工单位拖欠管理人员工资怎么处理最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不
2020.09.11 282
-
施工单位拖欠工资如何处理
1、依据我国劳动法的规定，建筑工地工人的工资被拖欠的，工人可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁、或者提起诉讼维权。 2。
2023-05-24 15,340 -
施工单位拖欠工资
工人可以向相关部门进行投诉，必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无
2023-06-21 15,340 -
施工单位拖欠工资应该怎么处理？
一、与单位协商 被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成
2022-11-08 15,340 -
拖欠施工单位工资不给怎么处理
可以直接起诉。如需帮助可以和我联系。
2022-10-31 15,340
-
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
977 2022.05.11 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,446 2022.04.17 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,201 2022.04.17
