劳动仲裁是否收费?收费标准是多少?
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在进行劳动仲裁程序时,提供必要的仲裁费用是必须的,这些费用主要涵盖了受理费以及处理费两大部分。 (1) 受理费指仲裁机构在接受仲裁请求并决定立案受理此案时所收取的费用。而处理费则包含了实践中的实际支出,如差旅费用、勘验费用、鉴定费用、证人因协助作证产生的误工误餐费用以及文书表册印刷费用等。双方当事人在接到案件受理通知及申诉书副本后的第一个工作日内进行预先缴纳。 (2) 当仲裁案件以结案告终时,仲裁机构根据争议的最终结果来确定由哪一方向另外一方当事人支付仲裁费用。如同,若在审理过程中出现了双方均部分败诉的情况,那么相应的败诉方将需负担这笔仲裁费用。 (3) 对于那些选择撤销诉讼的申请人来说,所有的费用都将由他们自己承担。在此基础上,若经过仲裁调解环节达成了调解协议,仲裁费用则可由双方当事人商定解决方式。请注意,当劳动者与用人单位之间的劳动争议发生以后,如果申请人由于生活困难而无法支付所需的仲裁费用,便可以向劳动争议仲裁委员会提出减免或者缓缴申请。仲裁委员会将会依照申请人的具体状况,依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的相关规定,酌情对交纳仲裁费用确实存在困难的当事人实行减、免、缓缴政策。
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劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是,当事人申请劳动仲裁后撤诉,就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当再次立案审理;当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委员会可按撤回仲裁申请处理,当事人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部第2号令)第三十八条规定申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决 如您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。
1、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理,如需要异地调查、作各类鉴定等的案件,按实际开支收费。 2、仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后,在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的,作自动放弃申诉处理。双方当事人实际承担的仲裁费,由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的,由双方当事人承担。当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。 3、仲裁费缓、减、免劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的,经审批可以给予缓、减、免。申请预缴仲裁费缓缴或实际承担仲裁费减免的,劳动者当事人应在收费截止日之前(含当日)提供劳动者户籍所在地或常住地街道(乡镇)民政部门的低保或其他困难证明,及书面申请书,报劳动争议仲裁委员会审批。
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