强迫劳动罪要判刑多少年?
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强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的一种犯罪。根据我国刑法以及相关法律法规的规定,行为人触犯了强迫劳动罪,最轻会被判处三年以下有期徒刑又或者是拘役,同时处以罚金。如果行为人的情节严重,会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金。如果是单位犯罪的,会对单位处以罚金,同时单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
根据法律规定,强迫劳动罪的判刑标准是:一般犯罪情节,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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强迫劳动罪能判多少年?
强迫劳动罪能判刑,三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。 根据《中华人民共和国刑法》第二百四
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根据我国刑法以及相关法律法规的规定,行为人触犯了强迫劳动罪,最轻会被判处三年以下有期徒刑又或者是拘役,同时处以罚金。如果行为人的情节严重,会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金。如果是单位犯罪的,会对单位处以罚金。
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2023-07-27 15,340 -
强迫劳动罪需要判刑多少年
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强迫劳动罪判刑多少年
刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。”“明知他人实
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