休产假期间社保怎么报
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用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
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休产假期间社保是谁交
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。
2020.07.02 1,313 -
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休产假期间的社保由谁交
产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。
2020.08.12 653
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休产假期间社保怎么办
在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。
2022-05-10 15,340 -
产假期间社保怎么报销
1、当地社保部门规定必须出院三个有之内报销,但你们单位并未告知你们,你们有权要求单位赔偿损失,单位应按社保报销额度给予赔偿。2、另,产假一般为90天,另有晚育、多胎生育、难产等额外产假,显然当地社保部
2022-05-03 15,340 -
休产假期间社保怎么缴纳
1、无论你休什么假期,只要单位同意你休假,在休假期间,你仍然是单位的员工,单位应该为你缴纳社会保险,其中单位缴纳的部分单位缴纳,你个人应该承担的部分你个人承担。 2、法定的产假只有三个月,晚育产假有四
2022-01-10 15,340 -
休产假期间交社保吗
产假期间,用人单位继续按照上个月社会保险缴费基数缴纳单位部分,个人部分由休产假的女职工缴纳,单位统一缴纳。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳或者减免。
2021-12-21 15,340
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00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
7,043 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,140 2021.04.25 -
01:17
社保怎么报停社保报停的方式如下:如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才
8,879 2022.04.18