一周上班六个小时算违法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。
算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
-
-
上班24个小时算违法吗上班24个小时是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者
2022.06.17 1,937 -
大小周周六算加班吗星期六上班不一定算是加班的。对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。
2020.09.15 622
-
周六加班几个小时违法
你说的是不是：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
2022-07-16 15,340 -
一周上班44小时违法吗
《劳动法》第四十一条也明确规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
2022-08-17 15,340 -
一周上多少个小时班算合法
1.正常的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的
2022-01-20 15,340 -
一周上多少个小时班算加班费
关于你的问题，首先需要确认，你们企业实行的是标准工时制还是不定时工作制？（平常说的三班倒即属于不定时工作制） 一般来说，每日安排工作不超过8小时，每周不超过40小时。即使实行不定时工作制，也应当按照上
2022-03-20 15,340
-
01:04
5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
7,515 2022.04.12 -
00:50
学法减分一个周期怎么算学法减分周期按当前年度来计算，即一个记分周期为1年；也就是，你的驾照记分周期就是学法减分的周期，一个记分周期为12个月；驾驶证初领日期是2022年3月5日，那记分周期就是从2022年3月5日的零时起至2022年的3月4日24时止；这个时间段
5,586 2022.05.18 -
01:10
几个小时算非法拘禁非法拘禁罪，是指用强制的方法，并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁，按犯罪处理的。 有下列之一的，作为犯罪处理： 国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员，使影响恶劣的； 非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的； 非法
8,144 2022.04.17
