工伤鉴定完毕后工资如何发放
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定出来前工资怎么发，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤认定后的工资支付是：员工在工作中发生事故受伤，需要停工接受工伤医疗的，停工期间原工资福利待遇不变，单位按月支付。一般情况下，停薪留职时间不得超过12个月。
-
工伤认定后工资如何发放？在认定为工伤后，如果劳动者处在停工留薪期内的，则工资由用人单位按照其原工资福利待遇来按月发放。但是该期限以十二个月为限；若情况特殊或者伤情严重的，则可延长不超过十二个月。
2020.12.24 127 -
工伤认定后工资如何发放工伤认定后工资按原工资待遇发放，由所在单位按月支付。这个月工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。 一般最长支付十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长支付期限，但延长不
2020.03.02 167 -
-
工伤鉴定完毕后如何处理
关于工伤保险待遇的问题，既然已经申请鉴定了那就等鉴定结果出来再说，一般工伤待遇是按照工伤保险条例的规定来进行赔偿的。分为十个级别，不同的级别赔偿的数额不一样。 工伤保险待遇支付分为两种类型：一是工伤医
2022-03-17 15,340 -
工伤鉴定完毕赔偿金怎么发放
最终是给个人，但是在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户（这种情况下，劳动者可以不离职）；如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职
2022-07-03 15,340 -
员工鉴定为工伤后工资如何发放
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，
2022-08-01 15,340 -
工伤鉴定完毕后辞工吗
和正常离职一样，正式职工提前三十天提交辞工单辞工，试用期职工提前3天提交辞工单辞工。不管你是否有工伤，辞工手续都一样。关于工伤鉴定完毕后辞工吗请参考。
2022-07-21 15,340
-
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,356 2022.04.17 -
01:05
伤残鉴定完毕多久赔付伤残鉴定完毕多久赔付，这两者之间并没有必然的联系，看是自行和解还是诉讼。因此伤残鉴定时间是不完全固定的。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁，要求单位按照工伤赔偿。因为工伤鉴定结果出来后多
1,871 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,430 2021.04.25
