劳动合同没有法律效力的具体有哪些
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劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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哪些劳动合同没有法律效力？下列劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.05.10 98 -
合同法律效力具体有哪些合同想要有效应具备以下条件： (1)签订合同的双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，才能成为合格的合同主体，保证合同的顺利履行。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)所签订的合同不违反法律、行政法规或者社会公共利益。 (4)具备
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2020.04.07 101
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劳动合同的法律效力具体有哪些
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2022-04-17 15,340 -
有哪些劳动合同没有法律效力
符合下列情形的劳动合同没有法律效力：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签约的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。
2022-11-03 15,340 -
哪些劳动合同没有法律效力
符合下列情形的劳动合同没有法律效力：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签约的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。
2022-05-22 15,340 -
哪些劳动合同不具有法律效力
符合下列情形的劳动合同没有法律效力：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签约的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。
2022-11-11 15,340
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怎样的合同才具有法律效力一份合同想要具有法律效力，需要符合： 1、主体适格，而且具备订立合同的相应能力； 2、合同的内容必须符合当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫或者重大误解等可撤销的情形； 3、合同的内容不能违反我国法律或者法规的强制性规定，但是法律法规另有
589 2022.05.18 -
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2,323 2022.04.15 -
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电子合同有没有法律效力以电子数据签订的合同，同样具有法律效力。其法律效力具体是：电子数据作为电子商务各方当事人的真实意思表示，具有与书面文件同等的法律效力，不能仅因其不是采用传统书面文件的形式而加以歧视。经过电子签名的电子数据，在具备必要的技术保障下，符合传统法
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