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员工提出辞职单位能否不予办理离职手续

2022-10-13 10:57

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四川在线咨询顾问团

2022-10-13回复

专业分析:

1.员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。

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员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。 超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。 根据上述规定可以看出,员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。

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