一年以上不满两个月不满一年
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
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三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期的时间一般是在1-3个月之间,最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。
2020.06.12 151 -
劳动合同不满一年以上不满三年的
劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期不得超过二个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内。
2020.03.18 444
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劳动合同期限不满一年以上不满两年的
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。你合同约定的时间不满一年,约
2022-03-19 15,340 -
劳动合同一年以上不满三个月
该合同已经合法成立并有效,但个别条款无效。劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。你的合同期正好一年,因此试用期不能超过二个月,超过部分无效。合同工资没有约定的,
2022-05-03 15,340 -
三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
《劳动百民法典》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同
2022-05-16 15,340 -
劳动合同签两年, 一个月不满一个月怎么办
倪律师,我明天回去闵行区劳动局仲裁机构咨询一下。也孙律师,要求两个月补偿是劳动年限的补偿吗?这个包括提前一个月通知的工资吗?-------现在仍然适用劳动法的规定,解除劳动合同经济补偿金满一年一个月,
2022-02-04 15,340
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01:10
驾照未满一年可以上高速路吗
驾照未满一年可以上高速路。但是需要陪同。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定,机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月,一般就属于实习期,实习期内不可以单独上高速。只有在实习期过后,驾驶人才可以单独上高速。 驾驶人在实习期内驾驶
5,306 2022.05.11 -
00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知,13薪是指工作
8,131 2022.05.11 -
00:59
分居满一年可以判离婚吗
分居满一年不可以判离婚。一般情况下,只要夫妻双方之间的感情确已破裂,那么就会判离。一般分居两年以上是判断夫妻感情是否破裂的因素之一。离婚可以选择以下一种方式:1、协议离婚。双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口
2,223 2022.05.11