在患者住院治疗期间，如何计算其工资待遇？
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标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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停工停产期间待遇如何计算因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放假时间
2024.07.15 18 -
工伤职工停工治疗期间工资待遇会变吗工伤职工停工治疗期间工资待遇是不会变的；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.12.19 225
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职工在上班期间患病，停工治疗期间请病假按该待遇计算吗
在工作期间生病，停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间、工作岗位，突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的，均按因
2022-04-17 15,340 -
住院治疗期间的工资和病假期间的工资如何计算的？
请病假，病假工资标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%确定。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或
2022-07-15 15,340 -
工伤患者在住院治疗期间，费用由谁承担？
根据相关法律规定,员工在工作期间遭受意外伤害所产生的住院费用,公司应当承担并先行垫付。若员工自行垫付者,在公司确定工伤后,公司必须全额偿还这部分费用,不得拖延或拒绝支付。在工伤事故发生后,用人单位应立
2024-11-07 15,340 -
工伤赔偿如何办理, 工伤治疗期间待遇如何计算
可以委托律师，申请工伤认定。先仲裁认定劳动关系，然后申报工伤，要求单位赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤
2022-02-03 15,340
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刑事案件的期间如何计算公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件
1,191 2022.04.15 -
01:04
低保户住院治疗费怎么报销的低保户住院治疗费的报销流程如下：低保户住院需携带下列资料到当地社保中心的相关部门报销： 1、申请人的身份证或社会保障卡原件及复印件； 2、申请人的户口本复印件； 3、低保、低收入证复印件； 4、住院费用明细清单原件； 5、门诊病历、检查、检
6,286 2022.04.17 -
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,404 2022.04.17
