和企业解除可以提取吗-
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用人单位与劳动者协商一致，或者额外支付多的经济补偿后，可以提前解除竞业限制。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
经企业与劳动者协商一致，可以提前解除竞业限制。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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企业可以提前解除约定的竞业限制吗企业可以提前解除竞业限制。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
2020.02.04 118 -
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取保候审可以提前解除吗？公安机关对取保候审可以提前解除。公安机关发现不应当追究被取保候审人的刑事责任的，应当及时解除取保候审。此外，人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审不当的，应当及时撤销或者变更。
2020.09.12 180
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可以以此理由跟企业提出解除吗
可以。r工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级（也就是连个十级都评不到），那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。r如果达到劳动能力鉴定等级（1-10级，最轻为10级，最重
2022-10-26 15,340 -
企业可以提前解除约定的竞业限制吗
企业可以提前解除竞业限制。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳
2022-06-14 15,340 -
政策性关闭企业可以和解除吗
可以解除，但同时必须满足伤者相关补偿
2022-10-24 15,340 -
企业可以提前解除劳动合同?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-08-25 15,340
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00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,583 2022.05.11 -
01:09
逮捕后提出取保可以吗犯罪嫌疑人被逮捕之后，也可以提出取保候审的申请，但是需要满足一定的条件。具体来说，根据我国刑事诉讼法第66条以及第67条的规定，取保候审是指被关押的犯罪嫌疑人，在司法机关的批准下，通过提供担保而准予释放的一种强制措施。要适用取保候审，需要满
1,223 2022.04.17 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,724 2022.04.17
