预支费用未结清可以从工资里扣吗？
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老板乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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小厂要看有多大的小厂了，几十个人的厂一般是可以预支工资的，但是几百个人的厂就很难了。还要看这个老板对员工怎么样，如果老板对员工很差的话，也不可以预支工资。
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欠钱可以从对方工资里扣吗不可以。从对方工资里扣除欠款，肯定是不被允许的。企业代扣工资，也是不合理，甚至违法的。毕竟借钱是员工之间的个人行为，和企业之间并没有关系，工厂并没有资格代替债权人扣除欠款。
2020.09.30 472 -
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公司欠款不还，工资可以从工资里扣吗公司可以扣除员工工资，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2021.10.13 2,033
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员工工资可以从工资里扣吗
如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (
2022-03-21 15,340 -
孩子抚养费可以从工资里扣吗
孩子抚养费并不会强制从工资卡扣，应当由支付孩子抚养费的一方主动支付。如果因不支付抚养费被起诉，判决生效后仍然不执行的，对方申请强制执行则有可能直接从工资卡中划扣抚养费。根据《民法典》第一千零八十五条的
2022-05-12 15,340 -
孩子抚养费可以从工资里扣吗？
孩子抚养费并不会强制从工资卡扣，应当由支付孩子抚养费的一方主动支付。如果因不支付抚养费被起诉，判决生效后仍然不执行的，对方申请强制执行则有可能直接从工资卡中划扣抚养费。根据《民法典》第一千零八十五条的
2022-06-05 15,340 -
社保可以从工资里扣吗？
一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代
2022-04-26 15,340
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00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,410 2022.04.17 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,735 2022.05.11 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,844 2022.05.11
