加班致脑溢血是单位的责任么
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打麻将致脑溢血没有赔偿责任，脑溢血属于疾病死亡。脑出血主要是发生在老年人身上的一种多发病;脑出血的发生主要是因为血压突然上升，导致脑内微血管破裂引起的脑部出血。并且在出血灶的部位，血液可以直接的压迫脑组织，导致周围发生脑水肿。
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在单位脑溢血算工伤吗若在工作时间内，在单位发生脑溢血应当认定为工伤。依照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。因此若在工作时间内，在单位发生脑溢血应当认定为工伤。但有以下情形的，不得视同工伤：
2022.04.15 1,134 -
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职工突发脑溢血死亡单位应负什么责任职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况： （1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。 （2）送医院抢救48小时后死亡的，
2020.11.01 362
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加班时突发脑溢血单位承担责任是什么
上班期间突发疾病最终导致的后果不同，加班时突发脑溢血用人单位承担的责任也不同，主要看后果如何，分以下两种情况。 1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情
2022-07-11 15,340 -
加班后脑溢血是公司的责任吗
工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，这里也分两种情况： （1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工
2022-08-08 15,340 -
加班时突发脑溢血是公司的责任吗
工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，这里也分两种情况： （1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工
2022-07-13 15,340 -
劳动者上班脑溢血加班责任怎么划分
上班期间突发疾病最终导致的后果不同，用人单位承担的责任也不同，主要看后果如何，分以下两种情况。
2022-07-05 15,340
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,503 2022.05.11 -
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加塞被撞是谁的责任撞了加塞的车责任划分如下：1、加塞并线发生剐蹭：汽车在红绿灯路口容易加塞，如果因为加塞并造成后车追尾，是加塞车的全责。2、后车从右侧超车后追尾：如果后车从右侧超车，并在超车后发生追尾，这就是后车的责任。因为根据我国道路交通安全法规定，禁止从
6,085 2022.05.11 -
01:01
单位犯罪承担的刑事责任有哪些除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：
637 2022.07.02
